精神理念

     以人为本
1、消除等级制度。所有员工都可以不拘礼仪直呼姓名,不用冠上头衔;
2、实行弹性工作时间。员工可以自由选择自己偏好的工作时间和工作方式;
3、走动式管理。主管们走出办公室,多与员工交,在聊天的过程中解决一些平时不好直说的问题;
4、实行终身雇佣。即使在经济衰退期间也不减员,不仅要求员工对企业忠,更要求企业对员工忠诚;
5、明确公司的宗旨是“组织的成就是每位同仁共同努力的结果”,让员工深切感受到自己是企业的,增强员工的归属感;
6、行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园。

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